教师培养培训规划和措施通过多种培训形式，切实提高教师的业务能力与教学水平，促进教师专业化发展，加强教师的师德师风建设，努力建设一支结构合理，素质精良，敬业爱生，富有活力的优秀教师队伍。二、培训对象：全体教师三、培训目的1、更新教育观念，提高领导干部管理水平和岗位职责履行能力，提升学校办学水平。2、加强业务研究，引领教师专业成长，提高全体教师的课程实施水平和课程的开发能力，积极构建高效课堂，全面提高教育教学质量。3、学习掌握教育技术，提升现代教育资源应用能力，提高教学效率和教学质量。4、提高骨干教师专业水平，发挥骨干教师带头示范作用，引领、助推青年教师加快专业成长。四、措施1、“走出去”和“请进来”相结合；2、集中培训和分散培训相结合;3、传统培训和现代培训相结合;4、县级重点培训和校本培训相结合。五、培训内容1、师德教育方面组织教师学习教师法，教育法，未成年人保护法，教师职业道德规范以及上级主管部门关于师德建设的相关要求和文件。引导教师在追求和享受权利的同时，认真履行好职责和义务。加强法制和社会公德教育，引导教
