小红帽幼儿园教师培训教研计划提高幼儿园保教质量的关键是教师，重视教师资队伍的建设已成为教育管理者的共识。一支好的教师队伍是一所幼儿园的脊梁，为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师实施素质教育的能力水平，我园把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态，拓展新的教育基础理论。一、培养目标和任务：结合幼儿园指导纲要，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训，力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的教师队伍。二、具体工作措施：（一）加强青年教师的思想建设，把师德修养放在首位。组织教师学习纲要，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。（二）通过师徒结对，提高青年教师的业务素质。教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好
