教师工作目标量化考核方案信庄小学指导思想为全面贯彻党的教育方针、政策，大力推进素质教育，使学校的管理科学化、合理化，全面提高教师的业务素质，激励全体教职工的工作积极性。全面提高我校的教育教学水平特制定本方案。目标量化考核小组组长：张明恒副组长：张永俊成员：各班主任教师量化目标考核细则项目具体内容与要求权重得分师德要求全体教师爱岗敬业，认真完成各项工作任务，服从领导，团结同志，认真辅导学生，不歧视差生，不体罚和变相体罚学生，做好家访工作，多与家长联系，不参加任何形式的宗教活动，违反其中一条该项记0分。积极完成学校安排的临时性工作且工作量较大者，可加1-2分5%政治业务学习不能按时参加政治、业务学习并没有请假的每次扣0.2分，请病、事假并补齐笔记的扣0.1分（因公外出并补齐笔记的不扣分）。检查笔记不能按时上交的每次扣0.1分。每学期两种学习笔记不达18次的扣除该项所有分数。不论是政治、还是业务学习笔记次数齐全、工整、按学校安排及时完成。否则每次扣0.1分。每次学习笔记不达800字的，每次扣0.1分3%出
