潍机校字2013 13号教师师德考核办法为进一步加强教师职业道德建设，树立广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人的良好形象，根据安丘市教育局教师职业道德考核指导意见，结合学校工作实际，制定本考核办法。一、考核内容教师职业道德考核内容以政治思想、遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、廉洁从教八个方面为重点，以满意度测评为依据，结合各项考核数据综合考核评议。二、考评对象及方式师德考核坚持公正、公开、公平、科学合理的原则，严格有序对学校所有在编在岗教师进行考核。各处室、教学部结合教师平常实际表现进行综合评定。考核方式采用百分制积分法，每学期末汇总考核。三、考核办法1.全校统一考核的项目（40分）（1）考勤（满分10分）：全勤计10分，其它情况按下列情况处理：迟到、早退每次扣2分；旷工（旷课）1节扣5分。会议迟到、早退每次扣2分；旷会1次扣3分。旷坐班每次扣3分。事、病假不超过7.5天者每天扣1分，超过7.5天者，每超一天扣2分。考勤分数扣至0分为止。（2）全员
