.面试流程第一步:候考室候考:持准考证、身份证第二步:进备课室1. 抽题:随机抽题,打印试题2. 备课:持试题,领取备课纸,撰写教案20min第三步:进面试室:时间20min(结构化5+试讲10+答辩5)第四步:答题、试讲、答辩第五步:面试结束。向面试考官提交试题清单和备课纸,领取准考证和身份证离开考场。结构化问题分类:1) 自我认知1 认识自己2 认识岗位2) 人际沟通1 基于关系2 基于学生问题行为3) 突发情况4) 计划组织5) 综合分析1 观点2 现象第一模块 自我认知自我认知认识自己答题原则:1. 自我认知与职业匹配投射性职位需要什么,我就有什么2. 有情节,有故事虚实结合自我肯定不要用直接的、贴金式的自我表述;用故事表述3. 有数字,有证据人无我有,人有我有数字与证据让人印象深刻答题思路点拨:点题:是什么?析题:为什么?(分条阐述)第1, 个人能力(知识、方法、技巧)第2, 个人思想意识(情感、态
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