教案讲稿-人力资源管理7页.doc

人力资源管理课程教案（NO:1）授课内容人员招聘的目的、原则、途径课时安排2课时教学目的要求1、 了解人员招聘的目的2、 熟悉人员招聘的原则3、 掌握人员招聘的途径及内外招聘的优缺点教学重点难点重点：人员招聘的途径、内外招聘的优缺点难点：内部招聘的方法、外部招聘的方法 教学过程设计（包括导入语、讲课主要内容、时间安排、提问或举例等）教学方法与手段一、 导入案例谷歌公司的人才招聘 （10分钟）二、主要内容 （一）招聘目的1、树立企业形象 （8分钟）2、降低受雇佣者在短期内离开公司的可能性（4分钟）3、履行企业的社会义务 （3分钟） （二）招聘原则1、因事择人 （3分钟）2、公开 （3分钟）3、平等竞争