教育培训机构兼职老师管理制度(共4页).doc

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教育培训机构兼职老师管理办法(教育机构名称)正逐步发展,日益壮大,校区的发展离不开每一位老师的共同努力,兼职老师是我校区发展过程中重要组成部分,为了加强外聘老师的管理,组件一支德高望重、业务精良的师资团队,特制定此管理办法,望每一位老师与(教育机构名称)共同努力,为教育事业做最大的贡献。一、兼职教师基本条件:1、 热爱教育事业,喜爱孩子,有耐心,有爱心;2、 具备大专以上学历,拥有相关教学经验或者相关科目教师资格证书;3、 工作认真负责,具备学习能力,承担课程相关的教学工作;4、善于接受新鲜事物,爱钻研,引导学生进行创新、搭建、编程。用灵活的方式授课,提升学生的学习兴趣;5、口齿伶俐,性格活泼;6、良好的职业道德及修养。二、兼职教师工作职责(一)备课 1、提前一周备课、写教案、准备PPT及教具素材; 2、提前三天跟校区教务老师确认上课的时间、孩子人数等,若有异常,及时做好课程准备及调整;若有新增学员,也需提前简单了解下孩子的情况; 4、课前跟教务或助教老师沟通孩子情况,包括上次教学内容的课后反馈及家长需求等。(二)

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