市文联“文明科室”评选标准及考核办法为进一步加强精神文明建设，深化文明创建活动，构建和谐机关，提高各科室工作效率和工作质量，确保年度各项工作任务的完成，特制定文明科室考核评比办法。一、评比标准1.积极组织科室成员参加各类政治理论学习，努力提高科室成员政治理论素质和业务能力，积极参加单位组织各项集体活动；严格遵守劳动纪律，无迟到、早退和无故缺席、旷工行为。（20分）2.工作作风好、工作效率高。科室成员爱岗敬业，认真钻研业务技术，业务水平高；工作作风扎实，态度勤恳, 措施有力，讲究实效；科室成员之间相互团结，分工明确，合作融洽；每位职工的工作积极性和工作能力得到充分调动和发挥，按时按质按量完成各项工作任务。（30分）3.行为规范、工作有序。各项工作有章可循，程序规范公开，认真接受群众监督；举止文明，待人热情，服务周到；工作时间不做与工作无关的事, 不串办公室闲聊。（30分） 4.遵纪守法、廉洁自律。遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。经常开展“三德”教育，严格遵守职业道德和廉政及行风建设有关规定，
