新准则下辞退福利会计处理实例2009-6-09 14:26 来源: 本站原创 作者: webmaster2006年2月15日，财政部发布了39项企业会计准则，标志着我国与国际惯例趋同的企业会计准则体系正式建立，新会计准则于2007年1月1日首先在上市公司中推行。 其中，企业会计准则第9号职工薪酬规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了国际会计准则第19号雇员福利做法的基础上，结合我国国情明确界定了职工薪酬的具体范围，包括因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，这就是“辞退福利”。一、新准则下辞退福利相关规定（一）辞退福利的含义企业可能出现提前终止劳务合同、辞退员工的情况。根据劳动协议，企业需要提供一笔资金作为补偿，称为辞退福利。辞退福利包括两方面的内容：一是在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿；二是在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或者接受补偿离职。在确定企业提供的经济补偿是否为辞退福利时，应该注意以下三个问题：（1）
