新员工入职作业指导书一、新员工办理入职手续前工作准备：提交相关入职资料： 身份证原件及复印件 学历证书原件及复印件（应届毕业生可提交学校推荐证明，学历证后补） 1寸彩照两张 特种岗位提交相关持岗上证证件或担保证明原件及复印件（如电工、会计、出纳等）住宿人员需通知其携带棉被、洗脸盆等生活用品，并向其介绍公司的住宿管理规定；二、 办理入职手续工作流程：新员工报到入职手续办理行政后勤安排分配工作任务安排老员工指导新员工入职培训部门早会介绍岗位职责以及操作流程培训进行月考核转正考核1. 填写招聘、新进人员履历表，要求填写内容必须清晰、真实性，不弄虚作假；2. 对新员工进行培训厂纪厂规，人事相关制度等内容；3. 详细讲解应招、应聘人员须知守则中各项注意事项，包括月出勤天数计算方法、普通员工个人意外保险、社保自购等，员工明确后签名确认；4. 发放员工手册，在最末页签名确认已领取，将“公司留档联”与员工档案留存；5. 签订劳动合同：入职必须签订劳动合同，让员工清晰劳动合同内容，必要
