经典新员工入职培训制度和团队建设方案目 录一、培训目的2二、培训周期及时间安排2三、培训对象2四、培训讲师2五、培训方式2六、培训内容2七、培训工作流程3八、培训课程具体安排4新员工入职培训效果反馈调查表5新员工入职培训方案一、培训目的:1.使新员工全方位的了解企业环境,认同并融入*的企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的规章制度和行为规范;2.使新员工明确自己的工作目标和岗位职责,掌握工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。二、培训周期及时间安排:新员工入职培训周期为每半个月一次(月中、月末各一次),将半个月以内新入职的员工进行集中培训。时间为周五下午1点至4点,共3个小时。三、培训对象:*集团总部及下属各公司社招新入职员工四、培训讲师:公司内部选拔培训讲师,范围在部门领导或有较丰富工作经验、品行兼优的骨干员工。五、培训方式:脱岗培训:*集团组织人事部培训组制定培训计划和方案并组织实施,由企业内部培训师采用集中授课、讨论及参观的
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