新员工入职培训计划Word-文档3页.doc

新员工入职培训方案 一、 目的 1、使新员工消除初到公司的紧张情绪增强归属感及荣誉感以尽快融入公司 2、使新员工了解公司简介、品牌文化及相关规章制度增强对公司的认知度 3、使新员工树立良好的工作心态初步掌握服装专业基础知识及相关业务技能利于开展今后工作二、 新员工入职培训模式 1、老员工帮带。新员工报道后由部门指定专人带领新员工熟悉环境、了解工作内容并加以指导和提供相关帮助 2、自学。要求新员工建立学习心态养成自学的习惯由各部门进行新员工的自学跟进及评价三、 新员工入职集中授课课程安排 科目考核日程培训类别培训安排培训科目考核时间考核人授课时间授课人监督人基础培训实习期第一至五天公司简介公司规章制度品牌文化第五天人事经理第一至四天人事主管人事经理考察期第六至十天货品知识业务流程第十天品牌主管第六至九天帮带人品牌主管/柜长第三十天品牌主管试用期第十一至三十天顾