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新员工培训内容企业对新员工进行培训，主要目的是使新员工能够很快熟悉组织环境及岗位职责，为其快速融入工作，取得良好的工作绩效打下良好的基础。一般来说，新员工培训内容如表4-1所示。表4-1 新员工培训内容一览表培训事项培训内容整体培训事项1企业简介、企业发展愿景和发展战略 2企业发展史、企业文化和相关规章制度3企业重要部门的工作流程和人员配备情况4企业产品构成和产品特点 5员工职业生涯规划及职业素养个体培训（技能培训）1部门职责及岗位职责 2相关岗位工作文件、联系部门、联系人员等新员工入职培训制度下面是某企业的新员工入职培训制度，供读者参考。制度名称新员工入职培训制度编 号执行部门第1章 总则第1条 为加强对新员工入职培训的管理，使新员工能够尽快了解企业情况及岗位情况，快速地胜任新的工作，特制定本制度。第2条 新员工入职培训，除人事管理制度及员工培训实施办法另有规定外，均依本制度执行。第3条 本制度中的“入