新员工关怀计划.doc

新员工入职关怀方案为贯彻执行公司助员工实现梦想的企业纲领，体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感和归属感，使他们尽快适应新的工作环境，尽快融入公司这个大家庭，特制定本关怀服务建议方案，此建议方案仅为拟定一些举措或服务办法：一、 目的1、 保障新员工的健康成长、促进人才的可持续发展；2、 帮助新员工更快的融入团队，适应新环境，消除隔阂，减少陌生感，创造相互了解、沟通的机会；3、 使新员工尽快了解部门及岗位职责，逐步适应岗位要求。二、 具体措施内容细则清单执行时间执行部门入职办理入职手续相关入职表单入职当天人事行政部互识办公环境及同事引导办公区域、通讯录。入职当天人事行政部发送新员工入职通告员工手册入职当天人事行政部工作安排介绍岗位职责岗位说明书入职当天人事行政部培训新员工入职培训：人事行政相关制度21天内人事行政部、财务部职能部门培训：证保、申报、营销、行政等相关资料90天内人事行政部、各职能部