新员工入职须知 首先*您加入我公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读我公司新员工入职的有关规定。一、企业简介 二、聘用原则1、本公司采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才。2、本公司的招聘以应聘资料审验和面试为主，必要时辅以笔试、实操、健康检查和背景调查等，采取择优录用原则。3、本公司录取年龄原则为年满18周岁，身体健康，无不良嗜好。4、为人诚实，无吸毒等违法犯罪行为，在原单位无重大违纪行为。5、能力符合公司招聘职位的要求；积极好学，有一定的培训价值；能认可公司的文化，有责任心和团队意识。三、试用与转正 1、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期一般为3个月，表现优秀者可视情况提前转正，转正后须填写书面转正申请单。2、员工试用期满，经公司考核合格者，可转为正式员工，考核不合格者不予转正并解除劳动合同，工资于公司发薪日统一发放。四、解除劳动合同1、员工申请解除劳动合同的，试用期内须提前三天书面通知公司，转正后员工须提前一个月书面通知部门主管并递交至人事
