新员工导师带教制须知(共1页).doc

新员工导师带教制度须知新同事： 您好！欢迎您的加入！ 按照公司规定，新入职员工将会有一名导师对您进行一对一的指导。 本项制度关乎至您转正事宜，请注意主动向您的导师进行沟通。姓名： 岗位： 导师： 直接上级： 导师电话： 以下细节，请您仔细阅读：一、新员工职责： 1、了解公司的创业历程和发展战略，领会公司企业文化的真谛，认同并融入公司文化中，自觉实践企业的核心价值观念。2、认真学习公司的各项规章制度，熟悉公司的业务运营流程，严格遵守执行。3、虚心接受导师指导与管理，主动与导师沟通，汇报工作进展及学习心得，多向导师及老员工请教，尽快熟悉工作环境。4、积极参加新员工培训，认真学习培训资料。5、试用期每满一个月，您需填写试用期导师带教记录及考核表 并提交给导师。6、第三月时直接主管要对带教期间的情况进行评价，新员工也需要对导师的带教情况进行评价。二