新员工培训学习任务书26页.doc

新员工培训学习任务书（含学习进程表）学习 对 象企业新进员工，大学应届毕业生，刚进企业青年班子学习资料培训方案、培训PPT、厂家信息、网络资源学习方法启发式讲授、互动式教学、小组游戏、角色扮演、案例分析学 习 目 标1、了解企业与企业人的特质。2、学习纪律，责任心的重要。3、融入企业，规划前程。4、学习运用更有效的人际互动方式，建立良好的人际关系。5、学习沟通与协调的技巧。6、掌握工作目标，制定工作计划。7、理解为什么要建设团队，什么是真正的团队，充分认识高效团队的优势。8、建立积极的心态，积极为团队贡献自我全力，创造业绩高峰。9、个案研讨，实作练习及角色扮演等教学手法，落实学习成效学 习 过 程 设 计学习环节学习内容学习方法时间导入培训内容 引入海尔董事长张瑞敏的原话：“给你比赛的场地，帮你明确比赛的规则公开化，谁能跑在最前面，就看你自己的了。” 导入新员工培训内容。 演示提问0.1工作日入职教育