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新员工培训方案设计：服从服从是员工的第一美德：服从上级：服从客人：面对服从要有知错、认错、改错的勇气、决心。1. 能在工作中正确认识，感觉到自己的错误。(知错)2. 接受意见、批评、处罚，承担起自己的责任。(认错)3. 从内心认可，有深刻的体会，改正不再犯。(改错)服从所需要的态度：1. 服从面前没有面子。“死要面子，活受罪“。2. 服从要直截了当。(答应、承认、不要模凌两可)3. 先接受，再沟通。4. 马上按指令办事。(没有任何借口，这是西点军人的标准语句.)影响服从的六点：1. 本位主义。(看不到大局，只顾自己。)2. 官僚主义。(不善服从于人，不明白要管人，先学会服从于人。)3. 缺少训练。(缺乏军人服从意识的训练，听令做事。)4. 目中无人，讨价还价。5. 不知烧香拜佛。(不寻求团队的帮助)6. 没大没小(无管理伦常)应深知恭敬不如从命。服从需要树立适应该企业的工作价值观。只有你所完成的事情和你的价值观能配在一起时，