新员工培训管理办法18页.doc

-精选公文范文-新员工培训管理办法 篇一：号新员工培训管理办法 新员工培训管理办法 一.总则 1.目的 为规范公司新员工培训管理，使公司新员工尽快熟悉、适应公司文化、制度和行为规范，熟悉工作环境，掌握必要的工作方法和技能，明确工作规范和要求，以便是新员工更快的适应工作岗位，特制定本管理办法。 2.适用范围：公司各岗位上岗的全体新员工。 二.组织管理 1.招聘前文化宣导 .招聘培训衔接流程 需求申报（用人部门）需求审核（人力招聘）渠道选择（人力招聘）信息发布（人力招聘）简历搜集（人力招聘）简历筛选（人力招聘）面试邀约（人力招聘）企业文化宣导（人力培训）基础面试（人力招聘）专业面试（用人部门直接管理者）招聘录取（人力招聘）新员工培训（人力培训）新员工上岗（用人部门直接管理者） .应聘人员召集 人力资源部门招聘工作负责人，通知经过简历筛选之后的应聘候选人前