新员工培训管理办法(推荐)8页.doc

新员工培训管理办法一、目的：为使新员工能快速了解企业并能独立上岗，特制定本办法。二、范围：公司所有新员工三、定义：1. 新员工培训：指对员工入厂后至正式上岗前对其进行的培训，包括入职培训和上岗培训。2. 入职培训：指员工在办理入职手续后但未分配至用人单位前这段期间对其进行的培训。3. 上岗培训：指员工在分配至用人单位后但未正式上岗前这段时间对其进行的培训。四、职责：1. 学院与各部门共同对新员工培训负责。2. 入职培训由学院主导，其他部门配合与协助。3. 上岗培训由各部门主导，学院、人力资源部配合与协助。五、培训流程：类别阶段注意事项涉及表单负责单位报到入职手续提前通知学院新员工报到时间人力资源部/行政部入职培训光盘入职培训员工人数20人以下用光盘培训，超过20人用现场培训新员工培训课程表（附表一）培训签到表（附表二）入职培训满意度调查表（附表三）学院/相关部门现场入职培训学院/相关部门上岗培训上岗培训第二次考核不合