引领智慧城市 新员工培训考核评分表考核人员岗位方向考核项目细分说明得分导师综合评价新员工入职培训（行政部） 公司概述（1-10分） 执行力（1-10分） 忠诚度（1-10分） 表达能力（1-10分） 交际能力（1-10分）销售部培训 课程培训（1-10分） 业务能力（1-10分） 处理问题（1-10分） 资历经验（1-10分） 应变能力（1-10分）客服部培训 课程培训（1-10分） 工作能力（1-10分） 处理问题（1-10分） 协调能力（1-10分） 应变能力（1-10分）
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