新员工详细入职流程及表格(共4页).doc

新员工入职流程 一、入职准备； 二、入职报到；三、；四、转正评估；五、入职结束。入职准备1、人力中心向合格者发送录取通知；2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料及其他须知；3、通知人事新员工报到日期，人事准备好新员工入职手续办理所需表单并负责落实各项工作：-用人部门负责安排办公位；-行政办负责发放工牌，钥匙及办公用品；入职报到1、新员工按要求办理入职手续：填写员工入职登记表，并交验各种证件：3张，身份证原件或户口复印件，学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；-建立员工档案、考勤录入指纹；-介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；-将新员工移交给用人部门；2、用人部门负责的工作-负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；-制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程入职培训1、 培训为期3天，且带薪培训，三天内新员工与公司有双向选择权，新员工可以在培训期内选择离开，但不会