面试新员工的标准及问题个人修养目测体格外貌、穿着打扮、举止行为、礼节风度、精神面貌、文化修养工作经验近年来的工作经历，从事某项工作的经验及其丰富程度，工作职责的重要性，工作成就、职务的升迁情况以及工作的变换情况，工作后的收获与体会等。从被试述工作经历中判断其工作责任心、组织能力、开创精神工作业绩等素质特征。1、你毕业后都做过什么工作？请谈工作的具体情况？2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3、请谈谈你在这家单位的工作单位的情况和受到的奖励与惩处？4、您认为工作的成就是什么？5、在你从事的工作中，遇到的过什么困难？你是如何处理或应付困难的？6、你认为该工作的难点或挑战性性是什么？7、你在工作中有什么收获和体会？8、请谈一下你在这公司或部门中职务升迁和收入变化情况？工作动机与期望过去或现在对工作的态度，对所从事工作的评价、离职的原因，、职的目的、对所求工作的期望、对个人发展的打算、对个人收入的要求等，从中了解本单位提供的岗位或工作条件是否满足其要求和期望。1、请谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作
