新员工手册(共16页).docx

新员工手册（201804文字版）第一部分：集团概况1、2、 人力资源3、 人才发展4、 企业文化理念1、2、3、4、5、6、7、8、9、第一部分：公司概况1、*集团简介2、人力资源3、人才发展第二部分：员工管理第一章 入职指引个人资料1新录用员工须向管理部提供身份证、工作证明（原单位离职证明等）、学历证书、职称证书、户口证明、免冠近照，并在录用登记表亲笔填写准确的个人资料。2. 当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内将变更材料交给管理部，以确保与员工有关的各项权益：（1）姓名及身份证号码；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训结业或进修毕业。3公司提倡正直诚信，并保留审查员工所提供个人资料的权利；个人资料如有虚假，公司将立即终止试用或解除劳动合同，并由本人承担由此引发的一概后果及责任。录用与报到4、应聘人员由管理部和用人部门安排进行面试、笔试、专业技能测试、