新员工试用期转正考核表(共2页).doc

新员工试用期转正考核表姓 名部 门岗 位试用期时间考核记分表：年 月 日至 年 月 日入职培训成绩考核指标：（请直接上级对试用期员工进行评价，并在选项上画勾；计算总分后在总分栏相应位置画勾）1出勤情况（满分10分）A全勤，无病事假迟到情况 （10分） B良好，有3次以内缺勤或迟到并能提前请假（7分） C一般，有3次以上6次以下缺勤或迟到（4分） D差，有6次以上缺勤或迟到（1分）2适岗程度（满分20分）A短时间内适应工作的目标（20分） B基本适合工作岗位（15分）C不能胜任本职工作（10分） D完全不适合本职工作（0分）3工作效率（满分10分）（在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应）A效率高（10分） B效率良好（7分）C效率一般（4分） D效率低（1分）4工作质量（满分10分）（完成的工作是否符合要求，达到预期效果，有无事故并造成损失）A很高（10分） B高（7分） C一般（4分） D