新媒体公司绩效制度3页.doc

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宏域网络工资绩效制度(草稿)工资绩效主要包含一下几块【基本工资、岗位工资、绩效工资、职务津贴、餐补、员工奖励】工资标准:实习生工资标准:2000元/月试用期员工工资标准:最低3000元/月,优秀员工浮动范围3000-5000元(实习生和试用期员工没有绩效,但可以有奖励)转正后工资标准:3500(基本工资+绩效工资)+员工每半年有一次加薪的机会,根据工作情况,可以主动申请加薪,审核通过后,次月开始执行,加薪范围300-1000.绩效标准:编辑岗位以所负责运营的帐号为绩效考核标准,每月制定目标,月底根据目标完成情况,发放相应的绩效。视频岗位以所负责的视频栏目为绩效考核标准,每月制定目标,月底根据目标完成情况,发放相应的绩效。漫画师岗位以所负责的帐号漫画完成和阅读等为绩效考核标准,每月制定目标,月底根据目标完成情况,发放相应的绩效。管理岗位以所负责的小组整体运营情况为绩效考核标准,每月制定目标,月底根据目标完成情况,发放相应的绩效。职务津贴:职务津贴主要是为管理岗位上的员工提供的额外补贴,不同管理岗位,津贴标准不一。总监

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