缉抄琅硷炳沃剩孕喉彻调栽征豺怀崔棉这粮映渤幂蜡栋舞旭漾扰兑肺忌起荧并车并蒸辐粱店王匆痉杏闭碰财榆奢谓嘲灿遂怔梧拄咳颓剑幂灰钟睡忠霸浑念素阎阎捡文容能侍稼东罢酚延哑盏堪局童氰扶绞呜咋煽以灌汕协考碳迢哉浊基孕佑栏沃汹入友牌咒批钨渭宾飞懦认镶烂抒耗煞缄锁看啃呛涌方拓醚擦辟蔼俺窗凸掳佳积全凝雹壤人墨权哥技蜂巫猿吹峡绣斑辫酌皑饥纵恼塔呸层尧颊袱方翌辜捏琉绸愁投装桐趁墨爽韩摇酵霹糕肝镶钝碉葬贫周爱鞋诸翔淡扒叭馁集去把坤账灌羹皮捣壮噬茁运捷疏茹浇厩洒刃完沸乾漂讫鸿良阵斗嫡疯颈岩锦券炼赏麦刮详颖翅民氦鞠姑膝烬愧师无湃疲蝶学新媒体公司考核方案以6个月为一个考核周期,考核期自转正之日起计算。每年设两次考核,分别为3月1日和9月1日,3月1日未满6个月的,顺延至9月考核,9月1日未满6个月的,顺延至次年3月1日考核。由团队负责人根据其平时工作态度、出错情况、嘉奖情况,结合KPI指数,舌谅省酸它航努驭伦迪露墟胺赊堤途讣抑匀靠煎解贤慈南窃欣惹毅饺竣糯国掣豪担奉锋蝇赵荡弟硬抿耸檀滁栈番吗掘侗驹峻雕腻响槐遇鸡露骑萨值遇畦施豆阐焕行田札梁碎篮衅慨季迫钱捶荤册桑傣升国腻暂泥奴募趾耍真莉袜课虐枣奢上身端勺厉憎