新岗位工作计划书为适应新工作岗位的需要，高效率的完成每个工作任务，特制定工作计划书，促使自己不断进步。一.短期目标在开始工作的一个月内，必须让自己做到“明确自己的工作角色和工作职责”。1. 明确工作角色：明确自己所在部门涉及的其他部门和行业，端正态度，学会改变 的思维方式，多方面思考。2. 明确工作职责：按照上级的安排，尽快熟悉自己的工作职责和任务，熟悉图书馆学 管理委员会各个部门的规章制度，虚心听取上级的指导和部门其他成员的建议，努力做好自己分内的事，并总结一个月来的工作，仔细分析和思考。二中期目标在明确了自己的工作角色和工作职责的前提下，必须进一步加强锻炼，提升自己的业务能力，包括写作能力，语言表达能力和分析思考能力。1. 提升写作能力：注意撰写材料的学习，整理各个分队长上交的材料并学会总结。2. 提升语言表达能力：注意自己在例会上的言语，尽量清晰简明扼要的表达出自 的观点和建议。3. 提升分析思考能力：对部门内成员提出的意见和建议进行全方面的思考，分析其可行性和效果。对内部间和活动上出现的问题进行冷静分析，团结一心，共同把问
