新常态下人力资源管理面临的机遇与挑战11页.doc

国家职业资格全省统一鉴定人力资源管理师一级论文（国家职业资格一级）论文题目：_新常态下人力资源管理面临的机遇与挑战新常态下人力资源管理面临的机遇与挑战摘要：中国经济发展已经步入“新常态”，在此背景下，企业面临着各项成本增长，收入减少，利润增速下滑等经营困难，运营风险逐步显化。在此背景下，人力资源管理人员如何协助企业化解风险，适应新常态，抓住机遇，转危为机。这对人力资源管理而言不仅面临着巨大的挑战，也是重大的机遇。关键词： 新常态 人力资源管理 互联网+ 一、 解读新常态何为新常态？依据2014年12月中央经济工作会议所指出的内涵,新常态下中国面临着以下几个方面的特征：1、模仿型排浪式消费阶段基本结束，个性化、多样化消费渐成主流；2、基础设施互联互通和一些新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现；3、我国低成本比较优势发生了转化，高水平引进来、大规模走出去正在同步发生。4、新兴产业、服务业、小微企业作用更凸