新蓝领工人现状调查2011年07月13日12:05中国企业家杂志缺口新蓝领工人现状调查企业和社会都需要将工人作为“资产”来培养，而不能仅仅视为“资源”来消耗，以适应“新型蓝领”不断变化的就业诉求文 | 本刊记者 马吉英 编辑 | 何伊凡魏平遇到了意料之外的面试环节：连续蹲起，双臂展开单腿站立，蛙跳，还有俯卧撑。有十几个人被淘汰了，包括他。“哪个能站那么久嘛！”次日一早，他在电话里抱怨。他高高瘦瘦，穿着件灰色套头T恤，上面印着彩色英文字母，像个丢了糖果的孩子，失落而茫然。魏平是重庆近400万回流农民工中的一员。他游荡在不同的工厂之间，那些工厂门口的招工启事每周都在更新，门前也总徘徊着被拒绝的人。行走在郑州、重庆、武汉等内陆城市，很容易发现这里是产业资本彰显力量的最新舞台。走进永远都在建设中的开发区，随处可见油漆未干的厂房，进进出出的货车，以及用企业名字命名的公路：美的、格力、苏泊尔(23.68,-0.12,-0.50%)这些本来只能在产品包装上看到的名字成为新
