员工安全培训激励竞争机制.docx

员工安全培训激励竞争机制 矿属各区队、部室： 根据焦煤安字202142号文件精神，为进一步完善培训考核体系，大力营造“工作化、工作化、工学一体化”的安全培训氛围，促使广大员工安全技术知识与技能的积极性，全面推进培训工作精细化管理，打造高素质员工队伍，杜绝各类零敲碎打事故的发生，建设本质安全型矿井，结合我矿实际，特制定具体考核办法如下： 一、指导思想 围绕集团公司“012345”安全发展模式，进一步完善基层员工安全培训激励竞争机制，坚持“培训围绕应用转”，强化员工培训工作，加大培训考核工作力度，使培训工作向实用化、多样化、实操化、持续化发展，逐步将学.变成员工的一种行为近平惯，不断提高员工的综合素质，推动企业持续安全高效发展。 二、成立培训考核机构 为了确保员工安全培训工作落到实处，矿成立员工安全培训考核领导小组。 组长：魏世义 成员：刘海庆 陈新明 谢守革 常建新 慕松利李长军 任建民 马国流黄玉东 张四辈 周宗辉 张复宝