在岗人员的安全培训 一、 在岗员工的培训安排 1. 公司每年年初根据生产或员工的需要，针对每个岗位制定详细的年度培训计划。 2. 员工个人或公司的相关部门根据实际需要，可申请岗位员工进行相关的培训。 3. EHS部门认为需要温故而知新、加强员工安全行为，适时地安排相应的培训。 4. 每年签定岗位安全生产责任制进行履行职责培训，适用于公司总经理、部门经理、主管、领班、行政人员、销售、采购、 生产技师、保安、清洁工、花匠等全体员工。 二、转岗或重新上岗培训要求 1. 员工调整工作岗位或转岗半年以上要重新上岗培训， 2. 须由所在部、班组重新进行二级培训，考核合格， 3. 然后进行实际试操作，经评估合格后，方可重新上岗。 三、特种作业人员的安全技术的培训 1. 外送专业培训机构培训，领取上岗证， 2. 公司内部再依其实际安排特别指导训练及考核，符合要求后持证上岗， 3. 特种设备操作人员信息贴于特种设备醒目处，以便大家监督。 四、新工艺、新技术、新设备、新材料等的四新培训 针对四新涉及的工艺流程
