1、石家庄市长安区机构编制委员会办公室 2018 年部门预算信息公开按照预算法 、 地方预决算公开操作规程和河北省省级预算公开办法规定，现将 2018年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：（一）认真贯彻执行党中央、国务院、省、市关于行政管理体制和机构改革以及机构编制工作的方针、政策和规定；统一管理全区各级机关机构编制工作。（二）协调区委、区政府各部门的职能配置及其调整，界定区委各部门之间、区政府各部门之间的职责分工。（三）负责全区党政群机关内部机构设置、人员编制和领导职数，负责承担具有行政职能事业单位的机构设置与人员配备。（四）按照有关规定，负责审核和调配区人大、区政协、区人民法
2、院、区人民检察院和各民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。（五）研究拟定全区事业单位管理体制和事业单位机构改革方案；审批区委、区政府各部门所属事业单位的机构设置、职责任务、人员编制和领导职数。（六）强化事业单位法人登记的管理职能，做好事业单位法人登记和年检工作；按照政事分开的原则和推进事业单位社会化进程的要求，使事业单位总体布局科学化，分类管理多样化、总量控制制度化，发展方向社会化。（七）监督检查全区各级行政管理体制和机构改革以及机构编制的执行情况。（八）区机构编制委员会和上一级主管部门交办的其他工作。机构设置：部门机构设置情况单位名称 单位性质 单位规格 经费保障形式石家庄市
3、长安区机构编制委员会办公室 行政 正科 财政拨款二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定，我部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。1、收入说明反映本部门当年全部收入。本年度预算收入 399.62 万元，其中一般公共预算收入 399.62 万元。2、支出说明 单位本年度实际收到一般公共预算财政拨款支出 399.62 万元，其中基本支出 176.96 万元，包括人员经费和日常公用经费；项目支出 222.66 万元。 3、比上年增减情况2018年预算收支安排399.62万元，较2017年预算增加225.06万元，其中：基本支出增加27.56万元，主要为增加人员经费支出
4、；项目支出增加197.5万元，主要是：新增加一项新工作任务。关于全面推进网上审批“ 最多跑一次” 的改革工作。根据区政府主要 领导指示精神，按照 河北省“ 双创双服”活动动员部署大会和石家庄市加快“4+4”产业发展动员大会要求，大力推进我区简政放权、放管结合、优化服务工作机制，提高政府服务水平，优化我区营商发展环境，加快推进网上审批“最多跑一次”的改革工作步伐。区编委办作为此项工作的牵头部门。三、机关运行经费安排情况 机关运行经费共计安排24.73万元, 全部用于办公费及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、日常维修费、公务用车运行维护费等日常运行支出。四、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化原因
5、2017年因公出国费0元、公务接待费0元、公务用车购置及运行费2.5万元，2018年因公出国费0元、公务接待费0元、公务用车购置及运行费2.5万元，2018年与2017年相比无增减变化。五、绩效预算信息总体绩效目标：2018年，区编办工作将深入贯彻十九届三中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，统筹推进行政管理运行体制，深化行政审批制度改革，不断提高机构编制工作水平。（一）深入推进行政审批制度改革。一是严格按照“放管服” 改革的要求，做好“ 接放管”工作。二是深入推进优化我区营商发展环境，加快推进网上审批“最多跑一次” 的改革工作步伐。 （二）夯实基础，切实加强机构编制管理工作。一是加强对机
6、构编制实名制数据库管理工作，有效推进机构编制科学化管理水平。二是优化资源配置，合理进行机构设立。 （三）依法推进事业单位管理工作。一是加强事业单位管理和社会统一信用代码工作。二是完成中文域名注册和续费管理工作。部门职责及工作活动绩效目标指标 ： 225 长安区编制委员会办公室 单位：万元评价标准职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标优 良 中 差一、行政管理体制改革贯彻落实党中央、国务院关于行政管理体制机构编制管理的政策和地方性法规草案并监督实施：探索解决职能交叉问题；促进政府职能转变，积极构建科学的行政管理体制；健全政府职责体系，完善公共服务体系。贯彻落实党中央、国务院的政策和地
7、方性法规草案并监督实施：探索大部制，解决职能交叉。建设服务型政府，健全政府职责体系，完善公共服务体系.1、促进政府职能转变和机构改革工作。拟定区政府机构改革方案；审核制定区政府涉及改革部门“三定 ”规定；审核涉及改革部门的机构改革方案；对区政府职能转变和机构改革工作落实情况进行跟踪督导。完成区政府职能转变和机构改革工作。1、区级涉及机构改革部门“三定” 规定正式印发。2、区级政府职能转变和全部完成未完成225 长安区编制委员会办公室 单位：万元职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差机构改革方案正式印发。2、事业单位分类改革做好事业单位分类工作；做好各部门所属
8、事业单位分类改革工作；加强对各部门所属事业单位分类工作的督导，积极稳妥推进区级分类工作；规范事业单位台账管理。推进事业单位分类改革,推进事业单位法人治理结构试点工作按省市要求，稳步推进此项工作。市局部属任务全部完成市局部属任务全部完成90%市局部属任务全部完成70%市局部属任务全部完成50%二、机构编制管理 18.86审核或审批区委、区政府，党政、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制管理事宜；负责全区事业单位法人登记管理和监督检查工作。审核或审批区委、区政府，党政、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制管理事宜；负责全区事业单位法人登记管理
9、和监督检查工作。1、审核审查区委、区政府各部门的职能配置及调整等机构编制事宜。审核审查区委、区政府各部门的职能配置、内设机构、人员编制等机构编制调整事宜。审核审查区委、区政府各部门的职能配置及调整等机构编制事宜，按政策提出意见。审核审查区委、区政府各部门的职能配置及调整等机构编制事宜，按政策提出意见。各类件办结率100%各类件办结率90%各类件办结率80%各类件办结率70%2、坚决落实财政 严格按规定核定领导职数，减 落实中央、省、市、区关于严 认真贯彻落 编制 编制 编制 编制225 长安区编制委员会办公室 单位：万元职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差
10、供养人员只减不增要求 少机构数量和领导职数；会同有关部门，严格控制财政供养人员总量，加大消化超编人员工作力度，会同有关部门，对部门领导职数实行更加严格的审批。格控制机构编制和财政供养人员只减不增的要求，严格控制编制总量。实中央、省、市、区关于严格控制机构编制和财政供养人员只减不增的要求，严格控制编制总量。总量和部门领导职数控制良好总量和部门领导职数控制一般总量和部门领导职数控制不利总量和部门领导职数控制较差3、创新机构编制动态管理。编制管理从审批转变到使用上来；从静态管理转变到动态管理上来。新增任务主要通过转变职能、整合机构、调剂编制、优化结构和挖掘管理潜力等途径解决。对确需加强的极少数重点领
11、域和关键岗位，在现有总量内动态调整，周转使用。做到把有限的机构编制资源向基层一线、向民生领域倾斜。按照“ 控制总量，盘活存量，优化结构，有增有减”和“ 定好、管住、搞活”的原则管理。按照“ 控制总量，盘活存量，优化结构，有增有减”和 “定好、管住、搞活”的原则，创新管理。机构编制管理工作有创新，保障作用发挥优秀机构编制管理工作没有创新，保障作用发挥良好机构编制管理工作没有创新，保障作用发挥一般机构编制管理工作没有创新，保障作用发挥较差4、进一步严格实名制管理和编制使用核准制度。2.50规范机关事业单位进人管理，杜绝机关事业单位超编进人、不按程序进人等违纪问题发生。认真落实年度编制使用计划，机关
12、、事业单位根据工作需要严格落实机构编制实名制管理各项规定，规范机构编制实名制数据库，严肃编制使用核准政策，严格编制使用核准程序。严格实名制管理和编制使用核准制度。实名制管理工作完成率实名制管理工作完成率实名制管理工作完成率实名制管理工作完成率225 长安区编制委员会办公室 单位：万元职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差和编制空缺情况申报年度编制使用计划，经核准后严格执行，增强编制使用的科学性。90% 80% 70% 60%5、加强机构编制监督检查 加强机构编制监督检查。加强机构编制管理监督检查，严格控制机构编制和人员增长，切实维护机构编制管理的严肃性、权威
13、性。对各机关、事业单位领导指数配备使用情况及编制情况进行专项督查。6、事业单位法人登记管理 13.86负责全区事业单位法人登记管理和监督检查工作。 完善事业单位登记管理工作。事业单位登记管理规范有序。事业单位登记管理率90%以上事业单位登记管理率80%以上事业单位登记管理率70%以上事业单位登记管理率60%以上7、机构编制信息化管理 2.50负责全区机构编制信息管理系统、电子政务和机构编制网站的建设和管理，全区机构编制统计、数据分析工作。完成全区机构编制信息化建设工作。机构编制平台更新及时台账清晰。机构编制信息平台更新速度快机构编制信息平台更新速度一般机构编制信息平台更新速度慢机构编制信息平台
14、更新速度非常慢225 长安区编制委员会办公室 单位：万元职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差三、行政审批制度改革 203.80全面清理区本级行政审批项目。向基层、市场和社会放权。优化行政审批流程。开展改革试点加强对各有关部门审改工作指导和培训。加强审改工作制度化、规范化和标准化建设。优化行政审批流程,加强审改工作制度化、规范化和标准化建设1、认真衔接落实国务院、省政府、市政府取消下放行政审批事项。对国务院、省政府和市政府公布取消下放的行政审批事项，认真做好衔接落实，研究制定相关承接方案和规范监管措施，确保衔接和落实到位并及时向社会公布。衔接落实国务院、省政
15、府和市政府取消下放行政审批事项。衔接落实国务院、省政府和市政府取消下放行政审批事项。取消下放率100%取消下放率90%取消下放率80%取消下放率70%2、加大区本级行政审批事项取消下放力度。200.00按照职权法定、转变政府职能和简政放权要求，进一步取消和下放一批行政审批事项，并按国务院、省政府、市政府的部署，对区本级非行政许可审批事项进行全面清理。清理后，在行政审批事项中不再保留“非行政许可审批” 这一审批类别。加大区本级行政审批事项取消下放力度。加大区本级行政审批事项取消下放力度。取消下放率100%取消下放率90%取消下放率80%取消下放率70%3、全面建立行政权力准许清单和责任清单制度。
16、3.80按照依法全面履行政府职能和建设服务型政府的要求，建立行政权力准许清单制度和责任全面建立行政权力准许清单和责任清单制度，并向社会公开。全面建立行政权力准许清单和责任全面按时完成未能按时完成完成不全面未能按时完成225 长安区编制委员会办公室 单位：万元职责活动 年度预算数 内容描述 绩效目标 绩效指标 评价标准优 良 中 差清单制度。明确部门职责，落实主体责任，完善监管制度，加强公共服务，提高服务效能，构建与权力清单相配套的“权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效”的部门职责体系并向社会公开。清单制度，并向社会公开。且完成不到位四、编办政务管理做好机关人员管理及保障工作，为充分发挥职能作用提供有效保障。加强党支部建设，严格组织生活制度，丰富党支部动内容，做好党员发展、教育、管理等工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1、综合事务管理 负责部门人事、劳资、行政后勤、财务和资产管理工作。 做好部门综合事务管理工作做好综合事务管理工作，保障机构编制工作正常运转。机关工作正常运转良好机关工作正常运转一般机关工作正常运转不好机关工作正常运转差2、综合业务管理 负责培训、会议等业务工作 做好综合业务管理工作做好综合业务管理工作，保障机构编制工作正常运转。机关工作正常运转良好机关工作正常运转一般机关工作正常运转不好机关工作正常运转差
