Aosta 质量手册文件号：AoZ/A-2010版 本：A修订状态：A/0章节标题：6.1人力资源控制程序页 码：第 4页 共 4页1. 目的确保从事影响产品要求符合性的所有人员能够胜任要求。2. 范围使用于从事影响产品要求符合性的所有员工，包括临时雇佣人员，必要时还包括供方人员。3. 职责3.1. 公司办3.1.1. 负责编制公司招聘简章，按要求招聘所需员工。3.1.2. 负责公司年度培训计划的制定及监督组织实施。3.1.3. 负责上岗基础教育。3.1.4. 负责对培训效果进行评估。3.2. 各部门负责本部门员工的岗位技能培训和安全知识培训。3.3. 总经理负责审批公司招聘简章和公司年度培训计划。4. 程序4.1. 员工培训4.1.1. 公司办每年12月中旬，将培训申请表发到公司各部门；公司各部门根据本部门工作需要，填报下年度培训计划；公司办将公司各部门的培训计划汇总后，制订下年度公司的年度培训计划，计划经总经理批准后实施；（包括培训内容、对象、
