店铺员工人事管理制度6页.doc

第一条 员工聘用制度员工录用员工的录用根据申请人对该职位是否适合而定，以该职位所需的基本要求及申请人所具备的能力与素质为标准，经部门经理确定是否录用。员工进入公司前须经过35天的考核，考核合格者予以录用，考核期间不计薪金。员工档案1）新员工必须提交真实个人资料（身份证、毕业证）、填写个人简历（附照片）。3）员工在正式入职之前，必须办理经济责任担保书。担 保人可选择家人或事业单位在职编制人员，并由担保人单位或其户籍所在派出所盖章公正。 员工辞退员工在工作中若有违反公司相关各类制度或严重失职，公司视其情况给以处分直到辞退，予以辞退的员工于下月10日发放所有工资。员工辞职员工辞职必须提前