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店铺员工薪金管理制度(2007-06-10 00:44:23) 店铺员工薪金管理制度 店铺员工由导购及店长组成，薪金为月薪制，薪金由基本工资、考核工资、销售提成、销售奖金、驻外补贴五部分构成。店长薪金另有职务工资、通讯补助。第一条 基本工资 店铺员工导购基本工资为600，此工资按月发放。第二条 考核工资公司根据员工等级每月考核工资标准：考核方案 以每位员工工作卖场该月实际销售金额达到该月销售任务的百分比作为浮动比例标准，根据该标准结合各员工所评定等级的基本工资作为实际发放金额。例：员工甲营业员考核工资为600，所在卖场该月销售任务为5万，实际销售金额为4万即任务完成80%，实际基本工资核算为30080%240；销售金额为6万既完成120%，基本工资核算为300120%360。员工遇工作调动，其该月考核以其工作时间超过15天的卖场来核算。第三条 销售提成 销售提成以该员工当日工作所在卖场实际销售金额计算，具体规定及分配如下：