异地工作管理制度1 目的为进一步整合基层人员专业技术力量，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于内部基层人员岗位交流。3 定义3.1 生产支持系统基层人员指公司从事专业技术管理的人员，其专业包括但不限于岗位操作、机械、自动化、工艺类、工程类、人力资源、财务、除销售业务外的支持系统岗位等。3.2 异地工作指员工因公司发展需要被派到与原工作城市或招聘城市不同的城市工作。不包含以下几种情况：3.2.1招聘地为工作地；3.2.2员工自行申请外派；3.2.3员工户籍所在城市与外派工作城市相符；3.2.4未婚员工父母所在城市与外派城市相符；3.2.5原工作所在公司整体搬迁的；3.2.6原定外派但不服从安排而中途辞职或要求调回的。4 管理办法4.1 管理原则4.1.1梯队储备，规划培养；4.1.2 轮岗交流，统一调配。4.2 生产支持系统基层人员内交流基本条件4.2.1认同企业文化，忠诚于企业；4.2.2具备较强适应能力；4.2.3具备较强的学习能力，并乐于与团队成员分享。4.3 生产支持系统
