保安管理奖罚细则一、奖励细则：(一)部门嘉奖：1.拾金不昧者。2.受客表扬者。3.各班每月工作评出优秀者(每周评一次，月底总评优秀者)。4.为部门提出合理化建议得到接受者。5.善于发现本部门工作中存在的问题和安全隐患者。6.工作中能尽职尽责，善于发现查处员工违纪行为者。7.工作执行力度强，能按原则办事，受部门领导肯定者。8.工作中能按保安工作“十要十不要”处理问题。9.能在部门中起模范带头作用，个人业务能力突出者。10.为客服务主动意思强，服务到位，顾客满意着(二)受酒店领导表彰者二、惩处细则：(一)丙类过失：1.不按时到指定地点列队集合，参加班前班后会的。2.上班时不按规定着装、佩戴铭牌，及仪表不整者。3.当值期间玩手机，或未经主管批准打私人电话者。4.不按规定交接班或交接班不清者。5.在值班记录本上及其它设施物品上乱写乱划的;或乱撕记录本页数。6.不按规定换岗位、拖延时间或超时用餐者。7.对酒店顾客、领导的礼节礼貌未按部门要求执行者。8.当值班期间岗位形象不佳，或不按规定位置当值者。
