墨攻中的企业管理中国有句成语叫作“墨守成规”,是比喻拘泥成见而不善于机变。在这样的一个贬义词的影响下,我一直都以为墨家学派真如成语中所形容的那样,思维定式,不善于变通。初见墨攻,随即就联想到了墨家学派和墨守成规。可是老师却说让我们分析一下剧情中的管理学,当时很疑惑。带着这份迷茫,看了之后便有了一系列的感想,以及洗清了墨家学派在我心中的冤情。战争背景:赵国派巷将军率领十万大军欲攻打燕国,沿途需经过一座只有四千人的梁城,便想攻下。一是为了热身,增强军中士气;二便是一项心理战术,向燕国显示一下自己的军力。权利授予革离作为一名空降部队员,只有获得梁城的军权才可以有效地管理梁城的百姓与士兵。起初对于革离这个外人,全朝上下都不服气甚至表示怀疑,因为不知道这个墨家人到底有何本领。上到梁王、梁王之子梁适,下到司徒牛子张,等等。当时正是梁城面临内外交困的时候,赵国十万大兵压境,梁城上下却无计可施,墨家军方面又迟迟没有音讯。束手无策之下,梁王便派出自己的亲信牛子张出城议降。就在此时,墨者革离独自一人前来支援,他先是以高超的射箭技术逼退了赵军先锋队的冲锋将军,梁城士气得到