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兰大绩效管理春在线作业 14春13秋 兰大绩效管理13春在线作业2 3 1试卷总分：100 测试时间：-单选题 多选题 判断题 、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 关于绩效面谈，理解正确的是_A. 关注员工对考核过程的想法B. 注意挖掘员工的潜能，拓展新的发展空间C. 强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题D. 职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要间隔三个月满分：4 分2. 绩效结果的应用不包括_A. 培训需求的产生B. 奖金的计算和发放C. 员工个人发展规划D. 工作分析方法的选择满分：4 分3. 企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为_A. 下级评价B. 主动评价C. 个别评价D. 自下而上的反馈满分：4 分4. 彼德.德鲁克在其_以书中引入了“人力资源”这一概念A. 理论与实践