企业员工培训需求调查表(共1页).doc

格尔顿2012年度员工培训需求调查表各位同事，为做好2012-2013年年度培训工作，提升员工工作技能，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。行政办面向公司全体员工开展2012-2013年年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷。姓 名 部门、车间年 龄岗 位 入厂时间一、培训需求调查（请在您认可的答案“”内打“”，如选择“其它”请在空格内简要描述） 1.您认为公司的培训重点应该是（可多选，限选3项）：企业文化 入职教育 规章制度 专业技能管理技能 营销战略 梯队与后备人才培养其他