无领导小组的评价维度2页.doc

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资源描述

含义正面表现负面表现综合分析能力在确定问题、寻求相应数据、识别重要信息及确定问题的可能原因等方面的有效性的能力,1. 善于系统全面的分析问题,条理清晰,把复杂问题简单化;2. 能全方位搜集题目信息,调用自己相关的知识储备,对问题的分析合情合理;3. 善于抓住问题的关键,分析问题深入全面;4. 对自己所提方案论述清晰、有逻辑性;5. 有创新点,提出新颖的解决方案;6. 善于归纳总结,关注重点是逻辑性及有效吸收和归纳;7. 能有效准确地把握和综合别人的观点,角度新颖,说服力、感召力强。1. 论据没有层次,不清晰,想法和思路表述模糊;2. 不知道如何取舍,不能分清轻重缓急;3. 不能充分有效吸收和运用别人的观点和建议;4. 看问题缺少全面性和系统性;5. 论点不鲜明,分析问题不够透彻,观点不清晰,易受他人影响;6. 语言平淡,不能概括总结不同的意见,说服、感召力不强。情绪稳定性或压力承受能够应对变化,同时在承受较大压力或处于不利的情况时,能保持稳定,恰到好处地表露自己的情感,冷静地处理各种事物,并约束自己的行为。

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