日常工作管理制度(共)(共27页).doc

山西华鹏新型建筑材料科技研发有限公司日常工作管理制度 为推进公司管理制度规范化，确立员工日常行为标准，落实目标管理，重塑管理流程，强化管理执行的力度，提高计划管理的效率和效果，营造良好的工作氛围，以确保公司经营战略及工作思路的有效分解和落实，促进公司各项经营活动的有序开展，特制定本管理制度。第一章、员工日常行为规范 一、核心 四提倡 提倡艰苦奋斗、勤俭节约、开拓创新、锐意进取 提倡爱岗敬业、爱厂如家、尊敬领导、团结同事 提倡文明礼貌、举止端庄、衣衫整洁、精神饱满 提倡自我学习、自我检讨、自我批评、自我监督 五不准 不准在工作时间内做与工作无关的事情 不准迟到早退、无故离岗 不准在公司内部抽烟、酗酒、聚众攀谈 不准私拿公司及同事财物 不准有任何损害公司形象的行为 六必须 必须遵守公司各项规章制度 必须保证工作环境整洁有序 必须着装公司统一制服 必须按时按质按量完成工作任务 必须忠诚公司、服