赤水市旺隆小学教师动态管理制度为进一步深化学校人事制度改革，完善基础教育管理体制，建立健全竞争激励机制，提高教育质量和学校管理水平，特制定本制度。一、实行校长负责制。校长全面负责学校工作，并正确贯彻执党和国家的教育方针政策，坚持社会主义办学方向，积极实施素质教育，依法管理。执行上级教育行政部门和办学单位的规定和指令，制定任期目标，全面领导学校的教育、教学工作，并结合实际，办出学校特色。二、加强学校中层干部的管理。1、按照国家编制管理的有关规定和根据学校的规模合理设置学校内部机构，严格控制学校领导职数，做到机构精简、职责分明、管理高效。2、学校中层干部的选拔要坚持任人唯贤的原则，先由学校推荐、经校长考核领导小组讨论通过后，再由学校任命。3、学校中层干部实行任期制。每届任期为3年，任期结束前由学校负责组织考核评价，能履行职责可以连任，否则不再续任。4、学校中层干部在任期内如出现下列情况之一，经校长考核领导小组讨论通过后，将予以解除领导职务：（1）违反国家法律、法规及政策，造成严重影响；（2）制造矛盾影响班子或教师队伍团结造成恶劣影响；（3）分
