横县云表镇南康村委小学教职工绩效考核工作实施方案12页.docx

横县云表镇南康村委小学教职工绩效考核工作实施方案一、指导思想根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见（教人、广西壮族自治区义务教育学校绩效考核工作实施意见68号）、南宁市义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）和横县务教育学校教职工绩效考核工作实施意见（试行）（横教发XX11号）及云表镇义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见精神，结合我村委小学实际情况，特制定本实施分配方案，经教职工代表大会讨论，在教职工中公示通过，报镇中心学校批准后实施。二、实施对象横县云表镇南康村委小学在编在岗教职工。三、考核细则1、考勤（基分10分）上课、集会、例会及各种会议：迟到：每次扣0.1分。请假：超出横县中小学教职工管理条例所规定的节数每节扣0.5分。旷课：每节扣1分。以上分数扣完为止。2、工作量（基分20分）量化出学校所有岗位周工作量。全体教职工周工作量相加，得出学校各个岗位周工作量总和，除以全校教职工总数，得出学校教职工周人均工