1、 毕业论文 任务书 会计学 工具生产企业工薪与人事内部控制设计 以武义海阔工具有限公司为例 一、研究目的和意义 研究意义： 近年来， 内部控制作为 公司治理的关键环节和经营管理的重要举措 ，越来越受到人们的关注。特别是 国内外如“郑百文”、“银广夏”、“巴林银行”、“安然”等一系列财务丑闻事件的发生，尽管这些事件的发生背景不完全相同，原因较为复杂，但是内部控制失控是一致的。 如何加强企业内控体系建设，处理好管理等方面的问题，是许多企业面临的挑战，当然工具生产企业也不例外。 而 很多财务丑闻事件的发生都是工薪环节出现纰漏，因 此探讨工具企业工薪与人事内部控制显得非常必要。 研究目的：本论文在对国
2、内外内部控制理论研究成果分析的基础上，重点探讨企业工薪与人事内部控制设计，并以某某公司为例，希望能够有效地发现其工薪与人事循环存在的问题，提出改进的措施，同时也为其他企业或学者提供参考价值。 二、主要研究内容 建议重点从以下几个方面进行研究： 1.对内部控制相关概念进行论述 2.国内外的研究现状 3.对企业工薪与人事内部控制环节存在问题及其原因进行分析 4.工薪与人事内部控制设计 三、实施方案（调研、实习方案，进度安排等） 实施方案 ： 主要是通过对图书馆的书籍、报刊，中国期刊网、维普、万方等学术数据库 和 EBSCO 等 的相关文献资料的阅读研究后，总结分析国内外各专家、学者1 的理论研究结
3、果，利用短学期及其暑假的实践机会，进入企业进行实地的考察调研，了解企业的内部控制状况特别是其工薪与人事内部控制存在的问题，结合掌握的理论知识，提出可行的改进措施和建议。 进度安排 ： 第 6 学期第 19-20 周至第 7 学期第 1-5 周：完成毕业论文选题 第 7 学期第 6-14 周：完成外文翻译、文献综述和开题报告，完成提纲 第 7 学期第 15-20 周：写作毕业论文，完成初稿 第 7 学期寒假：结合毕业论文选题展开调查研究 第 8 学期第 1-2 周：修改和完善毕业论文 第 8 学期第 3-6 周：参加毕业实习；开展调查研究；修改完善并定稿 第 8 学期第 7 周：进一步修改毕业论
4、文；毕业论文定稿上交 第 8 学期第 9-11 周：毕业论文答辩 四、推荐阅读文献 1张宜霞，舒惠好内部控制国际比较研究 M北京： 中国财政经济出版社， 2006 2秦荣生内部控制与审计 M北京：中信出版社， 2008 3阎达五 ， 杨有红 内部控制框架的构建 J会计研究， 2001（ 2） 4费新霞 证券公司内部控 制研究 内部控制框架的设计 D南京：东南大学， 2006. 5Committee of sponsoring Organizations of the Tread way Commission（ COSO） Internal control-Integrated Framework M COSO， 1992 6Alan Trenerry.Principles of Internal ControlM Australia:The University of New South Wales， 1999
