1、 毕业论文 任务书 会计学 上市公司人力资本对利润总额影响的实证研究 以 宁波上市公司为例 一、研究目的和意义 研究目的：在所有的会计信息中，利润 是 衡量企业经营效益的主要指标 ，它不仅能反映企业过去的经营成果，还能结合其他指标来预测企业的发展前景。利润 越 多，企业的经营效益 越 好； 反之， 利润 越 少，企业的经营效益就 越 差 。利润 还 是一项非常重要的 经济指标。 对于企业的投资者来说，利润是 影响获得投资回报大小的基本因素， 而 对于企业管理者而言，利润是进行经营管理决策的基础。 通过对企业 利润 的研究，指出 评价企业盈利能力 乃 至偿债能力的基 本工具 之 ， 指出利润指标
2、是 反映企业多方面情况的综合指标。 研究意义：随着知识经济时代的到来，人力资本在经济增长中的作用越来越重要，已成为经济得以持续发展的重要保障。对于企业而言，人力资本的重要性更不容忽视，它是企业发展的源动力之一。解释企业的人力资本与物力资本有机结合如何共同创造了企业财富。 二、主要研究内容 以 10 家在宁波的上市公司为例子，选取他们 2005 到 2009 年的财务报表中数据，运用 spss 软件，通过描述性分析和相关分析来来研究上市公司人力资源对上市公司利润的影响。 三、实施方案（调研、实习方案， 进度安排等） 本项目的研究是关于上市公司人力资本对公司利润的影响的实证研究，笔者针对人力资本所
3、选取的样本来进行研究。了解较深厚的理论研究基础，并需要相关知识的文献查阅，主要通过上市公司真实有效的财务数据和图书馆上相关专家学者的书籍资料的查询，还有中国期刊网、维普、学位论文数据库和EBSCO 等查找相关网络文献的参考，并运用正确的分析方法来进行研究。 1 进度安排： 第 6 学期第 19-20 周至第 7 学期第 1-5 周：广泛搜集、研究相关文献资料，完成毕业论文选题。 第 7 学期第 6-14 周：根据任务书，撰写开题报告；完成外文翻 译文献综述。 第 7 学期第 15-20 周：写作毕业论文，完成初稿。 第 7 学期寒假：结合毕业论文选题开展调查研究。 第 8 学期第 3-6 周：
4、参加毕业实习；开展调查研究；修改、完善论文，完成定稿。 第 8 学期第 7 周：进一步修改毕业论文；毕业论文定稿、上交。 第 8 学期第 9-11 周：毕业论文答辩。 四、推荐阅读文献 1何勇我国企业人力资本投资现状与对策研究 D天津： 天津大学 ， 2003 2李嘉明企业人力资本投资研究 D重庆： 重庆大学 ， 2004 3李路江论人力资本与物质资本的融合 D吉林： 吉林 大学 ， 2005 4钱雪亚中国人力资本水平研究 D浙江： 浙江大学公共管理学院 ， 2009 5王海杰人力资本理论研究 J.中国人民大学学报 ， 2008 6Nick Wreden.Profit.How to Increase the Profitability,Accountability and Sustainability of Brands.Kogan Page,2007(1).
