本部员工考勤及请休假管理办法15页.docx

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本部员工考勤及请休假管理办法第一章 总 则 第一条 目的为加强公司劳动人事管理,严肃劳动纪律,提高工作效率,保障公司和员工的合法权益,根据中华人民共和国劳动法等有关政策法规,结合公司实际,特制订本办法。第二条 适用范围本办法公司本部员工。各出资公司主要负责人因公出差和请休假的,参照公司部门负责人管理。第三条 管理原则(一)差异化原则:根据员工岗位不同实行不同的工作制;(二)属地化原则:即以员工的工作地作为其考勤记录地;(三)月核算原则:即以月度为周期对员工考勤进行核算。第四条 工作制公司根据员工的岗位、级别、工作内容等因素,分为以下两种工作制:(一)不定时工作制:在确保完成公司工作任务的前提下,经同意,员工可以较为灵活地安排工作和休息时间;(二)定时工作制:以年、季、月等为周期,员工周期内工作时长相对固定;(三)公司高层管理人员及相当职务人员适用于不定时工作制,其他人员均适用于定时工作制。第五条 工作时间公司工作时间为周一至周五,具体为:上午:08:30-12:00下午:14:00

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