1、毕业论文开题报告 会计学 铸造企业工薪与人事内部控制设计 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 研究意义：铸造业是一个工序多，能耗大，成本高的行业，近几年随着国内劳动成本的上升，铸造行业也面临着国际竞争力的下降问题，如何加强员工招聘、选拔，如何建立有效的工薪制度以及进行完善的内部控制成为了该行业企业需要研究的一个重要课题，本研究将为此提供有借鉴意义的指南。 预期目标：本研究在借鉴国内外关于内部控制方面的理论研究，尤其是关于工薪与人事的内部控制研究，在此基础上通过对浙江弗兰克精密铸造有限公司工薪与人事方面的分 析，提出改进铸造企业工薪与人事内部控制的措施，为其他铸造企业建立和健全工薪与人事内部控
2、制提供借鉴。 2.国内外研究现状 1934 年美国证券交易法首先提出了“内部会计控制”的概念，其中指出证券发行人应设计并维护一套能为交易目的提供合理保证的内部会计控制系统。 1936 年美国注册会计师协会发布的注册会计师对财务报表的审查文告，以及 1947 年评审准则暂行公告，出于改进评审方式的需要，提出了以内部控制为基础的评审程序。但是这些著作中均没有关于内部控制概念的权威定义。1972 年美国财务会计准则委员会评 审准则公告的制定者，循着证券交易法的路线进行研究和讨论，在第 1 号公告中，对管理控制和会计控制提出了今天广为人知的定义。 1988 年美国注册会计师协会发布审计准则公告 55
3、号并规定从 1990 年 1 月起取代 1972 年发布的审计准则公告 1 号。 1992 年美国 COSO 协会发布了题为内部控制 正题框架的报告并于1994年进行了增补。美国注册会计师协会根据 COSO的报告于 1995年发布了审计准则公告第 78 号，并自 1997 年 1 月起取代了审计准则公告第 55 号。 2004 年 COSO 委员会发布了企业风险 管理框架，该报告将内部控制整体框架的五个要素扩展为基于风险管理的八个要素，凸显了风险导向的内部控制新理念。 1994 年评审程序委员会下属的内部控制专门委员会发发表了题为内部控制、协调系统诸内部控制、协调系统诸要素及其对管理部门和注册
4、会计师的重要性专题报告，首次对内部控制做了权威定义。 1 1996 年 12 月财政部发布独立审计具体准则第 9 号 内部控制和审计风险 ,要求注册会计师审查企业的内部控制 ,并将内部控制做了定义。 1999 年中国证监会发布关于上市公司做好各项资产减值准备等有关事项的通知主要从防范 上市公司及金融保险机构的会计信息失真的角度来讨论加强企业内部控制。 1999 年 10 月颁布 ,2000 年 7 月实施的会计法十分强调内部控制制度的建设问题。 2001 年 6 月财政部颁布的内部控制规范 基本规范 (试行 )和内部控制规范 货币资金 (试行 ) ,该规定对内部控制的定位仍以内部会计控制为主
5、,同时兼顾与会计相关的控制。其基本构成直接以内容而非要素形式存在。 苏长久（ 2003）在现代企业内部控制设计与应用研究中从宏观和微观两个角度对我国内部控制研究现状进行了分析。该文指出我国企业内部控制理论和实践目 前正处于起步、发展阶段。 吴小东（ 2006）在我国企业人工成本控制理论研究与应用中说到 1997 年我国劳动部对企业人工成本的构成进行了详细的说明和规定。随着我国各个行业对人工成本控制对策研究的不断开展，企业已经逐渐认识到人工成本控制的目标和重大的现实意义。 随着研究的不断深入，人们已经不再单纯的将人工成本与企业的经济效益联系在一起，而是与人力资源管理紧密的结合起来。 3.参考文献
6、 1内部会计控制概论编写组编内部会计控制概论 M上海：立信会计出版社，2008 2王军辉企业内部会计控制方法与 实务 M北京：中国市场出版社， 2008 3杨有红企业内部会计控制系统 M北京：中国人民大学出版社， 2004 4秦荣生内部控制与审计 M北京：中信出版社， 2008 5孙永尧企业内部会计控制 关键控制点设计 M北京：经济管理出版社，20007 6本书编写组内部会计控制规范 M北京：中国市场出版社， 2006 7苏长久现代企业内部控制设计与应用研究 D天津：天津大学， 2003(12) 8吴小东 我国企业人工成本控制理论研究与应用 D石家庄： 燕山大学， 2006(3) 9李享哲 试
7、论企业内部控制 J 吉林财税 ， 2003 10何青对我国企业内部控制的分析及建议 J商业研究， 2003（ 13） 11宋宝双 关于内部控制设计问题的思考 J 中国管理信息化 ， 2007（ 10） 12李青阳内部控制理论的发展及其对内部控制设计的启示 J当代审计， 2002（ 3） 13胡郑利国外内部控制模式研究 J经济师， 2008（ 1） 14姜媛内部控制相关问题研究 J山西财经大学学报， 2001（ 23） 15Andersen.D., J.Francis, and D.Stokes. Auditing, Directorships, and the Demand for 2 Mon
8、itoring J. Journal of Accounting and Public Policy, 1993(12). 16AICPA, Auditing an Entitys Internal control over Financial Reporting in Conjunction with the Financial Statement Audit and Reporting on an Entitys Internal Control over Financial ReportingC, 2003. 二、研究方案 1.主要研究内容（或预期章节安排） 内部控制的国内外研究现状 1
9、.1 国内研究现状 1.1.1 内部控制的含义 1.1.2 内部控制的原则 1.1.3 内部控制的目标 1.1.4 内部控制的内容 1.2 国外研究现状 2 工薪与人事内部控制相关概念概述 2.1 工薪与人事内部控制的相关环节 2.2 工薪与人事内部控制要点 3 浙江弗兰克精密铸造有限公司工薪与人事内部控制分析 3.1 浙江弗兰克精密铸造有限公司简介 3.2 浙江弗兰克精密铸造有限工薪与人事分析 3.2.1 招聘与选拔制度控制分析 3.2.2 考勤制度控制分析 3.2.3 薪酬制度控制分析 3.2.4 工资发放制度控制分析 3.2.5 培训制度控制分析 4 完善铸造企业工薪与人事内部控制的措施
10、 2.实施方案和进度计划 调研方案：本项目的研究是社保基金审计监督的研究， 社保基金涉及弱势群体的利益 , 关系到社会的稳定 , 其管理、使用情况被政府和 社会各界广泛关注。着重披露审计监督中存在的问题和探索其解决方法。 因此，必须加强这方面的文献阅读， 主要将通过中国期刊网、维普、学位论文数据库和 EBSCO 等查找相关的文献， 认真阅读这些文献，查阅有关的书籍，取其精华，去其糟粕，从而总结出自己的想法和观点。 进度计划：第 6 学期第 19-20 周至第 7 学期第 1-5 周：在指导教师的指导下，广泛搜集、研究相关文献资料，完成毕业论文选题。 3 第 7 学期第 6-12 周：在导师的指导下，完成外文翻译、文献综述和开 题报告撰写；参加开题答辩，论证研究方案的合理性和可行性。 第 7 学期第 13-14 周：撰写论文详细提纲，交给导师批阅，保证论文结构的合理性。 第 7 学期第 15-20 周：开始写作毕业论文，完成初稿。 第 7 学期寒假：结合毕业论文选题开展调查研究。 第 8 学期第 1-2 周：在导师的指导下进一步写作、修改和完善毕业论文。 第 8 学期第 3-6 周：结合毕业论文开展进一步的调查研究，完成论文。 第 8 学期第 7 周：在导师的指导下，进一步完善毕业论文；定稿并上交。 第 8 学期第 9-11 周：参加毕业论文答辩。
