1、毕业论文开题报告 会计学 制造型企业营运能力的分析研究 一、立论依据 1.研究意义、预期目标 研究意义： 企业营运能力与偿债能力和盈利能力之间有着密切的联系。强有力的营运能力既是企业获利的基础，又是企业按时偿付到期债务的主要资金来源和保证。一个能及时偿债的企业，可以为企业树立起一个可信赖的良好形象，增强企业的筹资能力保证营运能力的不断提高。营运能力分析，对企业所有者考察其投入企业资金的运用效率，对债权人评价企业的偿债能力，对加强企业经营管理等各方面都具有非常重要的意义和作用。 预期目标： 对资产营运能力进行分析 ，判断和确定资产营运状况对企业经营和财务活动的影响，并提出使用资产的对策，使企业的
2、资产结构最优。 通过对雅戈尔集团股份有限公司 营运能力的分析， 可以比较明显的了解其经营状况，资金周转速度，企业生产占用资金的能力以及 雅戈尔集团 股份有限公司 管理人员的经营管理能力，同时 分析 雅戈尔集团 股份有限公司 在营运能力方面存在的不足，并提出相应的解决措施。 2.国内外研究现状 国外研究现状： Robert C.Higgins（ 1998）在 Financial Management and Analysis 一书中，将 营运能力分析 的 指标分为存货周转率 、 应收账款回收期 、日销售变现期、应付账款付款期、固定资产周转率，统称为经营性比率。 Michael R. Sneyd（
3、 1998）在其 编著的 Western Accounting English 一书中，明确地 将评价营运能力分析的两个指标 存货周转率和平均收款期归结于活动和效率比率，与流动性比率和获利能力比率并列为比率分析中的一部分， 显然与我国国内分析稍有不同。 Frank J. Fabozzi 和 Pamela P. Peterson（ 2004） 在 Financial Management and Analysis 一书中指出， 营运能力分析 的指标有存货周转率、应收账款周转率、总资产周转率和固定资产周转率，并且着重说明了应收账款周转率和存货周转率两个指标。 尤其是对于人力资源，作为生产力的主体和
4、企业财富的原始创造者，其素质水平的高低对企业营运能力的形成状况具有决定作用，应当对人力资源进行重要分析。 美国及一些西方发达国家 早 已把人力资源作为 分析营运能力的 一部1 分，把职工招聘成本 、 职工培训费 、 企业治理者能力等有关 人力资源 因素单独出具 报 告。 而 现阶段，我国 的相关 人员 还在 对 人力资源 进行深人的 探讨研究。 国 内研究现状： 1995 年，我 国企业经济效益评价指标中反映企业营运能力的指标只有应收账款周转率和存货周转率两个指标，主要侧重于对流动资产的分析。 1999 年 6 月财政部等四部委联合下发的国有资本金效绩评价规则和国有资本效绩评价操作细则中将标体
5、系分为基本指标、修正指标和评议指标。其中反映企业资产营运状况的基本指标有总资产周转率、流动资产周转率。修正指标有：存货周转率、应收账款周转率、不良资产比率、资产损失比率，与 1995 年的评价指标相比增加了新内容。 霍振芳（ 2001）在其发表的关于营运能力评价中 存在的问题一文中指出， 我国现阶段对 营运能力分析存在的不足之处：（ 1）评价不够全面。（ 2）评价中使用的数据具有一定的局限性 。 （ 3）评价中对现金流量的估计不足。 为了客观、公正、全面、科学地评估企业营运能力，娄春辉（ 2003）在关于企业营运能力评估基本问题的探讨中提出了改善企业营运能力分析的四点办法 ： 定量分析与定性分
6、析相结合。静态分析与动态分析相结合。详略得当，按需分配。综合分析评价法。 而余波 (2008)在浅谈企业营运能力分析一文中除了提到传统的分析指标外，还提到营运能力分析指标的创新。文中 提到经常使用的非财务指标主要包括：顾客满意度；产品和服务的质量；战略目标，如完成一项并购或项目的关键部分；公司重组和管理层交接；公司潜在发展能力，如员工满意度和保持力、员工培训、团队精神、管理有效性或公共责任；创新能力，如研发投资及其结果、新产品开发能力；技术目标；市场份额。 总之，随着时代的推进，营运能力分析指标越来越多元化，营运能力分析体系越来越完善 3.参考文献 1赵凡禹 一分钟财务报表分析 M 北京：北京
7、工业大学出版社， 2003 2张先治，陈友邦 财务分析 M 大连 ：东北财经大学出版社 ， 2007 3李忠宝 财务管理概论 M 大连 ： 东北财经大学出版社， 2008 4陈希胜 企业财务分析 M 北京： 经济科学出版社 ， 2008 5池国华 财务报表分析 M 北京： 清华大学出版社 ， 2008 6褚秉衷企业营运能力简介 J财苑纵横， 1994（ 10） 7霍振芳关于营运能力评价中存在的问题 J经济师， 2001（ 7） 8娄春辉关于企业营运能力评估基本问题的探讨 J锦州师范学院报， 2003（ 3） 2 9周向红如何分析企业营运能力 J中国农垦经 济， 2003（ 10） 10孟袆琳
8、加强企业财务管理提高资金营运能力 J财会与审计， 2006（ 2） 11张宝清 ， 李勤 企业如何进行营运能力分析 J 山东职业技术学院学报， 2006（ 4） 12陈俊 企业营运能力指标分析及评价 J 财会经纬， 2006（ 6） 13何烛竹 企业营运能力评价指标分析 J 企业管理， 2007（ 5） 14李秀英企业营运能力分析体系 J现代经济信息， 2008（ 7） 15石文亚 企业营运能力评价指标的运用功能与缺陷 J 财会通讯， 2008（ 9） 16余波 浅谈企业营运能力分析 J 市场论坛， 2008（ 9） 17吴平从资产负债表看企业的营运能力 J安徽建筑 2009（ 2） 18Mi
9、chael R Sneyd. Accounting M. New York: America: prentice hall, 1998. 19Robert C. Higgins. Financial Management and Analysis M. New York: McGraw Hill Higher Education, 1998. 20Frank J. Fabozzi, Pamela P. Peterson. Financial Management and Analysis M. Hoboken: Wiley Publishing, 2004. 二、研究方案 1.主要研究内容（或
10、预期章节安排） 1 相关概念的理论界定 1.1 营运能力的定义 1.2 营运能力的特征 1.3 营运能力分析的指标 2 我国制造型企业经营现状 2.1 我国制造业发展现状 2.2 我国制造型企业营运现状 3 雅戈尔集团 营运能力分析 3.1 资金结构指标分析 3.2 周转时间指标分析 4 提高 雅戈尔集团股份有限公司 营运能力的措施 2.实施方案和进度计划 实施方案：本文研究的重点是制造型企业营运能力存在的问题及解决方案，需要较扎实的理论研究基础，特别是在如何提高营运能力的方法上。因此，必须加强这方面的文献阅读， 主要将通过中国期刊网、维普、学位论文数据库等查找相关的文献， 认真分析所找的资料，取其精华， 去其糟粕，从而总结出自己的想法和观点。 进度计划： 第 6 学期第 19-20 周至第 7 学期第 1-5 周：完成毕业论文选题。 3 第 7 学期 第 6-14 周 ：完成外文 翻译、文献综述和开题；完成详细提纲。 第 7 学期第 15-20 周：写作毕业论文，完成初稿。 第 7 学期寒假：结合毕业论文选题开展调查研究。 第 8 学期第 1-2 周：修改、完善毕业论文。 第 8 学期第 3-6 周：参加毕业实习；开展调查研究；修改、完善论文，完成定稿。 第 8 学期第 7 周：进一步修改毕业论文；毕业论文定稿、上交。 第 8 学期第 9-11 周：毕业论文答辩。
